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[采访]团队新负责人KT Lee Sung-yong

发布时间:2018-10-18 16:45:08

这是我第一次出生这么多电话。没有精神。 KT Lee Sung-yong 的新负责人不熟悉新的头衔。我突然提议让我感到尴尬,李说。出乎意料的是,我没有多少时间去思考它。我想去KT五年,找出

“这是我第一次出生这么多电话。没有精神。“ 
 
KT Lee Sung-yong 的新负责人不熟悉新的头衔。“我突然提议让我感到尴尬,”李说。出乎意料的是,我没有多少时间去思考它。我想去KT五年,找出我所看到和感受到的东西,所以我可以和前台交谈,并以良好的方式齐心协力。“ 
 
4月17日,KT的新任负责人在18日上午接受了与首席执行官Yoo Tae-yeol共进午餐的总统建议。“我从一开始就加入了KT,在第一组中度过了两年半,在第二组中度过了两年半。我认为自己在了解球队的优势和劣势方面得分很高。我希望根据我在担任教练期间设定的方向,增加力量来制作KT的颜色。“
 

有许多分散的任务。考虑到经验丰富的运动员的特点,首要任务是培养下一代。建立一个团队并建立长期愿景需要时间。李说:“当我任命新主任时,我会信任他。您在前台可以做的是帮助新经理让团队正确。相反,我将关注基于第二师的玩家的发展。KT计划在两到三年内制定一个明确的颜色计划,“他说。除了训练运动员外,我们还为每位运动员和训练教练员按照KT颜色引入定制的训练计划。“我们计划利用现有教练组的优势。教练员,管理,培训,童军部分我们将与前台一起工作,共同抓住团队的方向。“ “我很感激俱乐部让我有机会实现梦想。我不确定我是否想听到“我不能”的说法,因为我是KT的第一个玩家。我必须以责任感履行我的职责,以便让我的大三学生走上更广阔的道路。“ 
 
李说,“当我执教时,我感受到的最重要的事情是我不太敏感。玩家需要改变他们的看法。我们需要创造一支推动团队团结的动力。由于团队的性质,迫切需要为团队感到自豪,因为团队成员来自各个团队。我们现在处于最底层,但我们相信,如果我们为自己的团队感到自豪,我们肯定会有所改进。很难谈论运动员的变化,因为他们不知道自己在做多少工作。“ 
 
我们还将开始任命最感兴趣的新董事。运动员将于7月24日离开宫崎骏的最后一个营地,但不能保证在此之前被选为教练。“我将保持所有可能性的开放和审慎。观察团队的情况,并不是一个容易选择主管的情况。我们计划不急于通过收集正面意见来决定候选人小组。即使需要时间,我们也会尽力选择符合我们想要的方向的导演。“

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